Федеральная служба Министерства чрезвычайных ситуаций – это структура, функции которой напрямую связаны с обеспечением безопасности россиян, спасением их жизни и имущества в случае возникновения внештатных ситуаций, пожаров и стихийных бедствий. Вполне естественно, что такая опасная и напряженная работа требует достойного вознаграждения, ведь МЧС-ники – это люди, которые подвергают себя рискам практически каждый день.

К сожалению, разразившийся в стране привел к тому, что в течение нескольких лет заработная плата сотрудников МЧС не подвергалась индексации. В 2018 году власти изыскали средства и смогли откорректировать показатели, подняв оклады на 4% (показатель обесценивания денег за 2017 год). Тем не менее, вопрос о жаловании сотрудников МЧС в 2019 году остается открытым. Давайте узнаем, как может измениться ситуация в ближайшем будущем!

Власти обещают, что уже в 2019 году зарплаты МЧС-ников начнут расти

Особенности формирования зарплат МЧС

Многие думают, что МЧС представлено только пожарными службами, но на самом деле в эту структуру входит гораздо большее число подразделений, каждое из которых имеет определенные функции. Изначально МЧС было основано на базе структур, относящихся к Государственному комитету по гражданской обороне, поэтому в нее входят множество мобильных отрядов, в том числе – военизированных частей. Руководящие функции выполняет общефедеральный центр, а за отдельные операции отвечают такие подразделения:

сотрудники центрального аэромобильного отряда обеспечивают поиск людей и выполнение спасательных работ;
представители центра «Лидер» отвечают за спасение россиян при возникновении чрезвычайных ситуаций, требующих спецподготовки;
авиационные и вертолетные отряды выполняют функции, связанные с эвакуацией людей, транспортировкой грузов, быстрой доставкой мобильных частей к нужному месту;
пожарные службы, которые есть в любом региональном подразделении МЧС, отвечают за борьбу с огнем;
спецподразделения проводят мониторинг объектов, которым присвоен уровень повышенной опасности, а также контролируют санитарное состояние, сырьевые источники и качество продуктов питания.

Такое разделение функций и повышенная мобильность подразделений дают возможность оперативно и эффективно ликвидировать последствия форс-мажорных обстоятельств. Заработная плата МЧС-ников складывается из таких компонентов:

оклад по должности (устанавливается в каждом отдельно взятом территориальном округе и корректируется на региональный коэффициент, если работа осложняется климатическими условиями);
надбавка, положенная за отработанные годы (достигает 10% оклада для тех, кто имеет стаж 2-5 лет, и 40% при выслуге более 25 лет);
квалификационные выплаты – специалисты от 1 до 3 категории получают дополнительную надбавку в размере 5-20%, а мастера (высшая категория) – 40%;
дополнительные выплаты, связанные с особенными условиями и интенсивностью труда;
надбавки, положенные служащим, которые работают в зонах с повышенными рисками и имеют доступ к государственным тайнам;
поощрительные вознаграждения за примерное выполнение работ;
компенсационные выплаты за труд в праздничные дни и выходные, переработки и работу в ночное время.

Ситуация с зарплатами в 2018 году

Похоже, повышения окладов добьются путем сокращения числа сотрудников

Напомним, что в 2012 году президент РФ издал указ, согласно которому заработные платы большинства (в том числе – сотрудников МЧС) должны были повысить в два раза до 2018 года. В 2015 году работникам данной службы обещали провести перерасчет, увеличив младшему составу жалование (оклад) в 2,5 раза, а руководителям и старшему составу – в 1,5 раза. Затем повышения приостановили, а в 2018 году оклады все-таки проиндексировали на 4%. При этом командному составу МЧС пригрозили сокращениями – в процессе оптимизации число руководителей будет уменьшено на 10%.

Впрочем, это далеко не первое сокращение количества сотрудников в службах, отвечающих за сохранность жизни и имущества россиян. Еще в 2013 году число сотрудников этой структуры было «оптимизировано» путем сокращения на 28%, а в 2017 – еще на 6% (в среднем по 74 субъектам РФ). В итоге число работников территориальных подразделений МЧС составило чуть больше 17000 человек (без учета пожарных и лиц, представляющих гражданский персонал). Отметим, что наиболее существенные сокращения были зафиксированы:

в Ставрополье – только в 2017 году тут сократили около 40% сотрудников МЧС, а за четыре года сокращение достигло отметки в 54%;
в Хабаровском крае – сокращение достигло отметки в 35,7% в 2017 году. Всего за 4 года было уволено около 60% сотрудников;
в Нижегородской области – сокращение составило 34,2% в 2017 году (53% за 4 года). Теперь тут работает всего 335 сотрудников службы спасения;
на Рязанщине – тут уволили около 25% сотрудников;
в Свердловской области – сокращение коснулось 17,6% сотрудников за 2017 год и около 50% – за четырехлетний период;
в Татарстане – 31% за четыре года.

Только в 8 субъектах РФ произошло увеличение кадрового состава МЧС – например, на Камчатке дополнительно набрали почти 300 человек. Если остановиться на показателях, которые демонстрируют число сотрудников МЧС в разных регионах и городах России, можно привести несколько цифр:

на сегодняшний день в РФ осталось всего 17,043 тыс. МЧС-ников (против 24,83 тыс. в 2013 году);
в столице работает 952 представителей МЧС (на 626 сотрудников меньше, чем в 2013 году);
в Питере – 761 (на 363 сотрудников меньше);
в Тюменской области – 624 (на 343 сотрудников меньше);
в Московской – 592 (на 113 сотрудников меньше);
в Красноярском крае – 501 (на 303 сотрудников меньше);
в Ростовской области – 360 (на 192 сотрудников меньше);
в Иркутской области – 347 (на 175 сотрудников меньше).

Из-за резких сокращений спасательные службы в РФ постепенно “вымирают”

Большинство экспертов считают, что такие сокращения проводились без малейшей корреляции с численностью персонала, необходимой для функционирования той или иной территориальной единицы РФ. Некоторые прямо заявляют, что увольнения проведены только с одной целью – чтобы обеспечить анонсированное правительством повышение окладов. Та же ситуация коснулась врачей и педагогических работников школ, о чем не раз писали разные источники.

Руководство МЧС пыталось оправдать свои действия распоряжениями президента. В указах 2016 года действительно была прописана оптимизированная численность МЧС-ников – 20,3 тыс. человек вместо 26,3 тыс., однако 17,043 тысячи – это на 3257 человек меньше указанного кадрового лимита. И это без учета 10%, которых обещают сократить в течение 2018 года! Даже если действительно будет уменьшено лишь число руководителей, территориальные подразделения спасательного ведомства окажутся существенно недоукомплектованными.

Если приводить конкретные цифры, то сегодня укомплектованность структур МЧС выглядит так (на примере регионов с самой низкой укомплектованностью по стране):

в Республике Саха – 76,2%;
на Магадане – 76,3%
в Мурманской области – 77,7%
в Тверской области – 78,9%;
в Приморском крае – 79,5%;
в Крыму – 80,4%;
в Курганской области – 82,4%;
в Вологодской области – 82,8%;
в Амурской области – 83,3%.
в Кемеровской области – 84,6%.

Напомним, что именно в последнем регионе произошла печально известная трагедия в ТРЦ «Зимняя вишня», в результате которой погибло шестьдесят человек. Сокращение штата спасательных служб в данном территориальном подразделении составило более 32% (за три последних года). Более того – руководство МЧС в Кемеровской области назвало причиной недостаточной оперативности спасательных работ именно недостаточное количество сотрудников!

Нужно сказать, что еще четыре года назад худший показатель укомплектованности по областям равнялся 86,8% (в Республике Саха), а в большинстве субъектов существенно превышал 90%. Сейчас похвастать высокими показателями (т.е. достаточным числом штатных работников) могут только Карачаево-Черкесия, Ингушетия, Кабардино-Балкария, Ульяновская и Орловская области, где данный показатель составляет от 96,6 до 98%. Регионов со стопроцентной укомплектованностью штатов МЧС с 2017 года в Российской Федерации нет.

Что касается непосредственно зарплаты, то многие регионы отчитались о повышении финансирования труда МЧС-ников. Однако рядовые сотрудники жалуются, что их жалование иногда не дотягивает и до 20 тысяч рублей в месяц, что совершенно не отвечает опасностям такого труда. Именно поэтому уменьшение числа сотрудников спасательной службы поясняется не только сокращениями, инициированными руководством, но и добровольным увольнением из МЧС.

Судя по многочисленным жалобам, рядовые сотрудники спасательных служб за свой опасный труд нередко получают менее 20 тыс. рублей в месяц

Статистические ведомства утверждают, что средняя заработная плата в подразделениях данной службы составляет 63 тысячи рублей (увеличение за год составило порядка 6%), а за четыре прошедших года их оклады подросли на 9%. Впрочем, если учитывать реальный уровень в стране, то в действительности зарплаты сотрудников МЧС сократились чуть ли не на 30%. Также стоит рассмотреть ситуацию с зарплатами в разрезе отдельных регионов:

на общефедеральном уровне средняя зарплата управленческого состава МЧС составляет 164,4 тысячи рублей в месяц;
надбавка за сложные климатические условия обеспечивает обитателям Чукотки зарплату, выраженную суммой в 132,8 тысяч рублей;
чуть меньший коэффициент применяется в Магадане – тут МЧС-никам выплачивают в среднем 120,5 тысяч в нацвалюте;
Якутия обеспечивает своим подразделениям зарплату в 110,6 тысяч рублей. Интересно, что при этом в двух последних регионах самые недоукомплектованные штаты. Вполне возможно, что такие высокие зарплаты поясняются жалованием высшего состава или же существенными переработками;
МЧС-ники, работающие на территории Мурманской области, а также в Ханты-Мансийском, Ямало-Ненецком и Ненецком автономном округе, получают в среднем 100 тысяч рублей;
спасателям из Татарстана платят около 52,6 тысяч рулей (за год уровень их зарплат вырос всего на 1,5%, что гораздо ниже среднего показателя инфляции);
МЧС-ники, работающие на территории Ульяновской области, получают 52,2 тысячи рублей;
подразделения, расположенные в Марий Эл, имеют в качестве жалованья 50 тысяч в нацвалюте;
спасатели в Башкортостане получают 60,6 тысяч рублей в месяц;
пермским спасателям в среднем платят по 58,9 тысяч;
МЧС-ники Кировской области получают 58,7 тысяч рублей;
нижегородские службы отчитались о средней зарплате в размере 52,8 тысяч рублей.

Впрочем, средняя зарплата – все равно что средняя температура по больнице. Если говорить конкретнее, то оклад рядового служащего составляет в среднем 5200 рублей (без надбавок), оклад младшего командного состава – 6200-8800 рублей, среднего командного состава – 9800-11400 рублей, старшего командного состава – 12000-13500 рублей, а генералов МЧС – 20800-26000 рублей. К счастью, большая часть зарплаты МЧС-ников состоит именно из надбавок.

Из приведенных данных можно сделать выводы, что, во-первых, только оклад старшего начальства и генералов превышает утвержденный в мае 2018 года , а во-вторых – у тех, кто недавно пришел в МЧС, еще не набежали существенные доплаты за выслугу лет и прочие характеристики. В итоге молодой человек, который желает посвятить себя столь опасной и ответственной работе, на первых порах даже не может претендовать на надбавку за квалификацию и стаж.

Он может повысить свою зарплату, выполняя особо рискованные задания. В итоге он будет получать на руки 15-20 тысяч рублей, что вряд ли окупает риск для здоровья. При этом самые высокие зарплаты получают аттестованные «кабинетные» работники старших званий, которые не принимают участия в операциях, во время которых приходится по-настоящему рисковать своей жизнью.

Повысятся ли зарплаты в 2019 году?

Правительство неоднократно говорило о том, что в 2019 году заработная плата сотрудников МЧС будет выражаться достойными суммами. Например, в 2018 году на финансирование жалования данных служб из выделили 2,5 миллиарда рублей, а в 2019 и 2020 годах обещают дополнительно выделить еще 3,1 и 5,8 миллиардов. Рядовые сотрудники при этом выражают надежду, что удастся хотя бы избежать очередных сокращений и такого «повышения» заработных плат, как раньше – вследствие переработок и перехода на полторы ставки.

Правительство предлагает МЧС частично перейти на самофинансирование

Может, хотя бы трагедия в «Зимней вишне» наглядно продемонстрирует правительству, что МЧС – это не та структура, на которой можно экономить. Было обещано, что премии руководства МЧС и статьи внебюджетных доходов с 2019 года станут открытой информацией, чтобы повысить прозрачность распределения финансов внутри данного ведомства. А в отношении заплат было сказано, что теперь они будут иметь привязку к численности населения в пунктах, в которых работает то или иное подразделение спасательной службы.

Эти люди занимаются самым важным – они спасают человеческие жизни, порой серьезно рискуя собственными. Им желают подражать с самого раннего детства, постоянно отражая свою мечту в детских рисунках и школьных сочинениях. Имя этим людям – спасатели или просто сотрудники МЧС, герои, которые часто не получают своей награды. Однако все ли у них так радужно, и на что реально рассчитывать, посвящая свою жизнь этому делу. Сегодня поговорим о том, какая зарплата выплачивается сотрудникам службы чрезвычайных ситуации и какие надбавки можно получать по ходу службы.

Как формируются зарплаты в ведомстве

Прежде чем говорить непосредственно об уровне зарплаты в МЧС, необходимо разобрать некоторые тонкости ее формирования. В первую очередь следует упомянуть о том, что денежная сумма, которую получают работники службы ЧС, состоит из трех компонентов. Среди последних выделяют:

Рабочий оклад.
Оклад за звание.
Дополнительные надбавки.

Что касается первых двух факторов, останавливаться на них более глобально не имеет никакого смысла, поскольку они и так, в принципе, всем понятны. Что такое «рабочий оклад», знает каждый из нас. Он может отличаться в зависимости от нескольких факторов, в частности от региона, где работает сотрудник МЧС. Что касается оклада за звание, тут, в принципе, тоже все ясно. Любому человеку будет понятно, что зарплата младшего сержанта внутренней службы будет ниже, чем у лейтенанта, и наоборот, лейтенант получит меньше, чем полковник ВС.

А вот на надбавках остановимся более подробно. Существует целый список условий, при которых зарплата сотрудника может увеличиться. В частности, к таковым относятся:

За особые условия работы.
За работу с информацией, которая является государственной тайной.
За достижения в работе.
Всевозможные премии и поощрения.
За выслугу и за рабочий стаж.
За работу в условиях, которые сопряжены с опасностью для здоровья или жизни сотрудника.
Региональные надбавки и коэффициенты.

Что касается пункта 6, данная надбавка включает в себя выплату суммы, которая равняется рабочему окладу, что фактически означает его удвоение. Помимо вышеперечисленных дополнений, сотрудникам МЧС также гарантируется полный соцпакет и прочие бонусы официального трудоустройства, в том числе с учетом работы в опасных условиях труда.

Однако следует учесть, что понятия «сотрудник» и «работник» в данной структуре имеют определенные отличия. Т. е. фактически в данной статье вы говорим именно о сотрудниках МЧС – о людях, которые имеют определенные специальные звания в пожарной службе, входят в рядовой или руководящий состав ведомства. Вместе с тем существует и категория работников ЧС, к ней относятся люди, у которых подобных привилегий нет, т. е. обыкновенные гражданские лица.

Зарплата вольнонаемным работникам выплачивается в значительно меньших размерах, чем лицам, которые находятся непосредственно в штате МЧС. Кроме того, им не положено большинство надбавок, которые получают сотрудники ведомства. Поэтому если вы всю жизнь мечтали служить в пожарной части, туда лучше идти в качестве сотрудника, а не работника.

Уровень зарплат по регионам

В первую очередь следует упомянуть о том, что рабочий оклад сотрудников структуры в каждом регионе может существенно отличаться. Приведем средний уровень средств, которые зарабатывают сотрудники МЧС по всей территории РФ в 2019 году:

январь – 16 500 руб.;
март – 15 000 руб.;
апрель – 29 000 руб.;
май – 23 000 руб.;
июнь-июль – 25 000 руб.;
август – 24 000 р.

Как видим, по сравнению с январем и мартом 2019 года, зарплата в структуре существенно выросла, фактически средний рост, по состоянию на август, составил 7 500 рублей. Движение заработной платы неравномерно, и местами она может быть чуть больше, местами чуть меньше, однако существенных изменений с конца весны 2019 года так и не происходило.

Многое говорит и разделение уровня заработной платы по регионам. Неудивительно, что лидером по этому показателю остается Подмосковье, здесь средняя зарплата сотрудников МЧС находится на уровне 33 000 рублей. Что касается регионов, которые следуют по рейтингу далее, разделение здесь выглядит примерно следующим образом:

Хабаровский край – 25 000 руб.;
Краснодарский край – 23 000 руб.;
Красноярский край – 18 500 руб.;
Ставропольский край – 15 000 руб.;
Владимирская область – 14 000 руб.

Картина будет неполной, если не привести общую картину средств по городам. Что удивительно, самая высокая зарплата не у сотрудников МЧС, которые трудятся в Москве, а как раз у жителей Хабаровска. Вместе с тем доходы в административных центрах практически не отличаются от среднего уровня по всей области. Посмотрим приведенный ниже рейтинг:

Хабаровск – 25 000 руб.;
Сочи – 23 000 руб.;
Красноярск – 18 500 руб.;
Владимир – 14 000 руб.

Как видим, разницы между заработками в городах и областях практически нет. Единственным населенным пунктом, разбавившим данный список, стал Сочи, уровень дохода в котором не слишком отличается от Хабаровска. В целом именно последний вместе со всем Хабаровским краем остается наиболее комфортным в финансовом плане для всех, кто решил связать свою жизнь со спасением людей и тушением пожаров. В целом же уровень достатка у сотрудников МЧС по стране остается достаточно низким. Однако уже со следующего года ситуацию обещают существенно изменить.

Последние новости

27 марта 2019 года состоялось заседание Министерства чрезвычайных ситуаций, на котором говорилось о возможности повышения окладов сотрудникам пожарной службы. Нынешний уровень получаемых средств, как пообещали в ведомстве, должен уйти в историю. Именно его назвали самой большой проблемой МЧС по всей стране.

Таким образом, планируется повышение размера надбавок, которое должно составить 25%. Аналогичная сумма планируется в качестве компенсационных выплат. Их планируют рассчитывать исходя из количества местных жителей в том или ином городе или поселке. Поисково-спасательные отряды в различных регионах также не останутся в стороне и получат стимулирующую надбавку, размер которой составит 15% от оклада.

И действительно, дальше тянуть с увеличением заработной платы уже просто нельзя. Основная проблема заключается в том, что из-за низкого уровня финансирования, МЧС становится все менее привлекательным среди молодежи, и работа структуры лежит фактически на плечах тех людей, которые готовы работать на одном лишь трудовом энтузиазме. Привлекать в МЧС свежие кадры, не предлагая им при этом никаких условий просто смешно, на одном лишь желании работать в наше время далеко не уедешь.

Поступили свежие новости для работников Министерства Чрезвычайных Ситуаций Российской Федерации. В течение следующих двух лет система МЧС, а также зарплатный фонд структуры будет полностью реорганизован. Такое заявление было сделано официальной пресс-службой министерства. Разумеется, ключевые изменения коснутся кадрового состава. В министерстве наверняка будут сокращения, вопрос об их массовости остаётся открытым.

Согласно информации официальных источников, наибольших изменений (сокращений) претерпит аппарат управленцев. На их место будут набраны новые отряды людей, непосредственно, выезжающих на места образования чрезвычайных ситуаций. Данный процесс будет начат сразу после подписания соответствующего указа Президентом и Правительством РФ и пройдёт в период от 2015 до начала-середины 2016 года. В пропорциональном соотношении планируется увеличить резерв работников службы быстрого реагирования на 9,5%, а чиновников противопожарной службы на 16,9% соответственно.

На вопрос об изменениях в заработной плате пресс-секретарь МЧС Ирина Россиус заявила, что увеличения фонда зарплат, в связи с реорганизацией системы, не предвидится. Объем средств на работу министерства останется тем же, но будет перераспределён за счёт смены кадров в различных учреждениях. Разумеется, реорганизация системы приведет к образованию свободных средств, которые и будут направлены на пропорциональное увеличение заработной платы всем работникам данной структуры. Кроме того, зарплаты работников МЧС будут индексироваться, что, само собой, ведёт к её повышению. Однако случится это не раньше 2016го года.

В законодательстве российской федерации существует большое количество актов, направленных на регуляцию индексации. Проблема в том, что, ввиду недостатка денег в государственном бюджете, деятельность части этих актов пришлось приостановить. Однако, к 2016му году по информации официальных источников, часть проблем будет решена, а значит освободятся средства, необходимые для индексации зарплат работников МЧС.

В целом, у аналитиков складываются радужные прогнозы относительно заработных плат отечественных спасателей. Также есть официальная информация о том, что зарплаты сотрудников некоторых государственные учреждений (в частности полиции и работников гражданской федеральной службы) не будут проиндексированы. Как это отразится на сотрудниках МЧС пока однозначно сказать нельзя. Скорее всего, значительных изменений их заработная плата не потерпит. Однако, действие этого решения будет прекращено уже в конце этого года, что даёт повод для позитивных настроений касательно года 2016.

В планах Министерства ЧС России на 2016 год – перевод всех своих воинских подразделений на контрактные обязательства, сообщают РИА – новости. Этот переход коснётся всех подразделений стопроцентно. Что же будет со ставками работников? Какое будет повышение зарплаты работникам МЧС в 2016 году , и стоит ли вообще ожидать этого увеличения? Предлагаем подробно разобраться с процессами, происходящими в данной сфере и планы ведомства на ближайшее будущее.

Последние три – четыре года волна оптимизация накрыла бюджетную сферу во всех регионах страны. Оптимизация расходования бюджетных средств – главная задача в непростое время. Первый экономический кризис 2008 года вынудил делать первые шаги по минимизации расходов бюджета. Кризис 2014 года поверг даже аналитиков в некоторое состояние шока, и не находится ли под угрозой выполнение запланированных ранее мероприятий по увеличению доходов бюджетников?

Рассуждения о том, что увеличение зарплаты работникам МЧС в 2016 году состоится, известны уже давно . Напомним, что в рамках указа Президента России от 2012 года, заработные платы работникам бюджетной сферы должны быть увеличены, и минимальный показатель увеличения к 2018-му году должен составить 1,5 раза по отношению к зарплате года 2012-го. Оптимизация деятельности ведомств – одна из принятых мер по высвобождению денег на увеличение. Главным образом, все оптимизационные мероприятия затрагивают кадровую составляющую, и в некоторых моментах материальной и технической базы.

На предстоящий 2016 запланирован комплекс мероприятий по изменению работы в спасательных структурах. Оптимизационные мероприятия коснулись многих бюджетных сфер во всех российских регионах. Самым главным образом эти операции затрагивают кадровые вопросы. На ближайшие годы запланирован ряд мероприятий по оптимизации спасательных структур. Скорее всего, предстоят и сокращения в МЧС в 2016 году. Предлагаем узнать, как это будет выглядеть и каков процент сокращения имеющихся штатов.

Официальные источники подтверждают, что избежать сокращений не удастся. Указ Президента о повышении доходов россиян также никто не отменял. В тяжёлые времена для бюджета страны, средства, которые требуются на плановое повышение зарплат, - это весьма ощутимые и серьёзные траты. Поэтому, как и ранее, деньги будут изыскиваться во внутренних ведомственных резервах.

В ноябре прошлого 2014 года высшим составом МЧС была представлена программа, включающая в себя подробный план предполагаемых мероприятий по оптимизации. Туда же включены и мероприятия по сокращению штатных единиц. Высшее руководство министерства чрезвычайных ситуаций в ноябре прошлого 2014 года представили подробности плановых мероприятий, которые относились к сокращению численности единиц сотрудников в структуре штата. Процедура предстоит масштабная, длительная, но разработчики программы представили конкретные сроки и цифровые эквиваленты высвобожденных средств. Оптимизационные кадровые процессы коснутся и силовые структуры, и пожарные подразделения ведомства. Высвобождаемые за счёт сокращения штата средства будут использованы на повышение денежного довольствия МЧС в 2016 году.
В министерстве довольно давно уже обсуждалась процедура проведения оптимизационных мероприятий, но именно прошлой осенью все обсуждения были приведены к общему знаменателю, и документ принял окончательный вид и официально опубликованный статус.

Итак, что же ждёт работников МЧС, и когда повысят оклады МЧС в 2016 году? В текущем 2015-м году в ведомстве чрезвычайных ситуаций ожидается первое крупное сокращение. В основном оно пройдёт в офицерской среде спасателей. Офицерский состав сейчас составляет почти 10 % от всей численности штатов структуры. В этом году планируется сокращение руководства спасателей на десятую часть. Ожидается, что руководство и офицеры пожарных частей потеряют ещё больше – 16,5 % от общей численности. Плановое сокращение будет продолжено, и в 2016 ещё половина от количества уже сокращенных сотрудников будет сокращено и в той, и в другой службах МЧС.

Если сравнить с другими ведомствами нашей страны, теми же военными, например, то структура спасателей далеко не самая многочисленная. Повышение зарплаты работникам МЧС в 2016 году в России не ляжет тяжёлой нагрузкой на бюджет страны, как, предположим, это было с социальной сферой – врачами, учителями. Их штаты содержат в разы больше специалистов, которым требовалось увеличить оклады.

Необходимо сейчас понимать, что назвать точную цифру роста зарплат практические невозможно. Из плана следует, что средний доход спасателя увеличится к 2018 году в 1,5 раза. Скорее всего, повышение окладов произойдёт после проведения уже первой волны сокращений. Не стоит забывать, что состоится и ежегодная индексация зарплаты 2016 МЧС. Её размер обычно приравнен к уровню инфляции, принятому в стране. Некоторые эксперты полагают, что процент инфляции будет гораздо выше запланированных 5-7%. Уже в начале 2015 г. этот показатель увеличился на 4,8%. А глубокий экономический кризис практически не оставляет шансов на стабилизацию процента.

Вернёмся к реформе МЧС в 2016 году. Простые обыватели знают в этой структуре непосредственно самих спасателей и пожарных. То есть работников, которые находятся «на виду». Но, помимо их, структура содержит и руководящий офицерский состав, и сотрудников сопутствующих сфер, обеспечивающих отраслей. Это и технические служащие, и юристы, и финансисты, программисты и прочее. Без них работа спасателей не была бы организована должным образом.

Официальные источники ведомства подтверждают, что средняя штатная численность гражданского персонала в недалёком 2013 году составляла 17,2 тыс. человек. Это показатель по всем воинским формированиям спасательной службы. Планируется, что за два года сокращения гражданского персонала, их численность уменьшиться почти на три тысячи людей. В целом по стране, не самый страшный показатель. здесь prostitutki-pitera-gid.org/metro/volkovskaya

Также значительно будет сокращён и офицерский состав. Сейчас зарплата офицера значительно отличается от зарплаты рядового сотрудника МЧС. На специализированных форумах в Интернете многие пишут, что зарплата МЧС для вольнонаемных в 2016 г разительно отличается от зарплат руководящего состава. Это, наверное, нормальные практики. Но сейчас подходы меняются, и зарплаты всё чаще формируются по принципу – «сколько сделал, столько получил». Это грамотный бизнес-подход, и сегодня бюджетники тоже используют его с целями эффективного расходования бюджетных средств.

Пресс-секретарь министерства Россиус Ирина объявила, что помимо штатных сокращений офицерского состава, ведомство переживёт и ряд потерь материального характера. Будут высвобождены не требующиеся площади, списана старая техника и прочие мероприятия. Это также поможет освободить бюджетные деньги, идущие на коммунальные оплаты ненужных площадей, ремонты и расходное содержание старой техники.

Некоторые кадровые изменения коснутся и сопутствующих сфер. Некоторые должности из офицерских перейдут в характер гражданских. Так, например, юристы, медицинский персонал, бухгалтера будут работать в учреждениях на гражданской службе, то есть зарплату получать из других фондов.

Поэтому можно говорить, что повышение зарплаты работникам МЧС 2016, свежие новости относительно чего мы вам рассказали, состоится. Высвобожденные средства будут направлены конкретно на эту деятельность. Объём финансирования сказать пока сложно. Глава МЧС В.Пучков заявляет, что сокращение должно пройти в плановом режиме, без эксцессов. Уведомления будут направлены сотрудникам согласно действующему законодательству. Непосредственно спасателям и пожарным таких бумаг ожидать не следует, говорит управленец ведомства. Напротив, он обещает, что рабочие подразделения будут укреплены техникой и инвентарём.

Обещать повышение зарплаты вольнонаемным работникам МЧС в 2016 году сложно. И сейчас уже большая часть сотрудников – контрактные работники. Возможно, их доходы тоже будут увеличены, по крайней мере, на процент индексации.

И напоследок, интересный вопрос - будет ли премия на день МЧС в 2016 году сотрудникам? Приказ есть, разовая премия к Дню работника спасательной службы может выплачиваться, но на усмотрение работодателя. То есть, если обстановка с финансированием будет сложная или критическая, руководство ведомства имеет право отменить все единоразовые премии, приуроченные к праздничным датам. Это касается и профессионального праздника, и премий на 8-е марта и на День Защитника Отечества.

МЧС – одна из важнейших структур в России. Ведь спасатели всегда приходят на помощь и разбор завалов в разных сложных ситуациях – будь то потоп, авиакатастрофа, пожары и т.д. Естественно, на этой волне многие задаются сакраментальным вопросом: планируется ли увеличение зарплаты работникам МЧС в России из-за изменившегося экономического положения страны.

Какие параметры учитывают для увеличения оклада

В ведомстве, отвечающем за ликвидацию последствий и предупреждение различных чрезвычайных ситуаций есть своя система начисления и увеличения заработных плат. Так, например, чтобы сотруднику повысить оклад, необходимо учитывать некоторые детали. К ним относятся должность, на которую он назначен, и его звание. Это было нужно, чтобы не заниматься уравниловкой в ведомстве и оплачивать труд каждого по его заслугам. Кроме того, такое положение позволяет адекватно оценивать труд гражданских служащих, находящихся в структуре МЧС. Ведь военные априори получают больше.

Традиционно для МЧС была предусмотрена ежегодная индексация заработных плат, которая обычно составляла около 5-6%. Однако в связи с новыми экономическими реалиями и попытками Правительства сэкономить на всем, чем можно, чтобы пополнить бюджет, вопрос: будет ли повышение зарплаты работникам МЧС в 2016 году, приобретает особую актуальность.

Что ожидается?

В планах МЧС, по данным официальных источников, перевод всех воинских подразделений ведомства на контрактную основу несения службы. Причем коснется это всех без исключений.

В последние годы и так велась активная оптимизация бюджетов и расходов. А сейчас, в условиях сильнейшей нестабильности и очень глубокого кризиса, она стала еще более необходимой. Тут руководству приходится думать, как действовать по закону, но при этом сэкономить.

Указы Президента России, которые были изданы еще в 2012 году, четко указывают на то, что изменение окладов сотрудников МЧС в сторону увеличения обязательно должна быть. Ведь по плану рост окладов должен быть увеличен так, чтобы оклады сотрудников стали в разы больше, чем они были в 2012-м году. Поэтому по идееповышение зарплаты работникам МЧС 2016 года должно состояться. Однако тут естественным образом встает другой вопрос – кадровый. Ведь чтобы увеличивать оклады, эти деньги где-то необходимо взять. Рассчитывать на господдержку в трудное время в большом объеме не приходится, а значит, начнутся сокращения.

В 2016 году, как утверждают официальные источники, будет кардинально изменен принцип работы в силовом ведомстве. Так, например, планируется полная оптимизация спасательных структур. Стоит ждать и сокращений.

Первые крупные сокращения, которые пройдут в ведомстве, чтобы обеспечить повышение зарплаты работникам МЧС в России в 2016 году, датируются 2015-м. Сначала планируется сократить офицерский штат, который на сегодня занимает около 10% во всем ведомстве. Уволят примерно десятую часть из них. Особенно серьезные кадровые перестановки произведут в пожарных службах.

В 2016-м такая политика продолжится, в это время планируется сократить еще половину от того количества уволенных, которое уже было отмечено.

В структуре МЧС трудятся как гражданские, так и военные служащие. Новая реформа большей частью коснется офицерского состава, т.к. их зарплата больше, чем у гражданских. Кроме того, ожидается, что некоторые офицерские должности из категории военнослужащих переориентируют в гражданских служащих.

Также, по словам представителей ведомства, планируется выкроить деньги на индексацию зарплат за счет списания ненужных материальных ценностей, продажи имущества с баланса ведомства и т.д.

Так как МЧС далеко не самая многочисленная и крупная организация в стране (если сравнивать, например, с министерством обороны), эксперты уверены, что увеличение их окладов не нагрузит бюджет. Правда, и точную цифру, насколько будет индексирован оклад, не называют, т.к. пока его точно не определили. Однако, насколько можно судить по прежним индексациям, в среднем, такое увеличение осуществляется на размер инфляции. По официальным данным она будет около 5-6%.

Так что индексация заработной платы работников МЧС в России, свежие новости по которой, еще ходят только в виде слухов, скорее всего, будет. Вот только цена такого повышения станет для некоторых достаточно тяжелой.

Экономика